Πρόστιμο 1.200 Eυρώ Σε Εργοδότες Που Απασχολούν Εργαζόμενους Σε Αναστολή

Πρόστιμο 1.200 ευρώ έρχεται για εργοδότες που θέτουν εργαζόμενους σε αναστολή και τους υποχρεώνουν να εργάζονται. Σύμφωνα με τα όσα είπε χθες ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, στην ΕΡΤ θεσμοθετείται νέο πρόστιμο με οριζόντια λογική για την περίοδο κατά την οποία ισχύουν τα έκτακτα μέτρα κατά του κορωνοιού Covid-19. Το πρόστιμο 1.200 ευρώ θα υπολογίζεται ανά εργαζόμενο που εργάζεται ενώ είναι σε αναστολή.

Ο υπουργός Εργασίας επανέλαβε πως η άδεια ειδικού σκοπού στον ιδιωτικό τομέα θα παραταθεί έως και τις 24 Απριλίου, καθώς το μέτρο λήγει την ερχόμενη Παρασκευή 10 Απριλίου (σ.σ.: έχει εκδοθεί και σταλεί για ΦΕΚ η σχετική εγκύκλιος).

Η αναστολή της σύμβασης εργασίας πρέπει να αφορά υποχρεωτικά συνεχόμενο χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών ανά μισθωτό και μπορεί να εφαρμοστεί με έναρξη εντός της περιόδου 21 Μαρτίου έως 20 Απριλίου.

Κατά την διάρκεια της αναστολής ο εργαζόμενος δεν παρέχει εργασία και ο εργοδότης δεν καταβάλλει μισθό. Οι εργοδότες μπορούν να αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας, μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων που είχαν την 21ηΜαρτίου. Προσοχή, η αναστολή ανά μισθωτό πρέπει να ισχύει για συνεχόμενο και ανέκκλητο χρονικό διάστημα 45 ημερολογιακών ημερών. Δηλαδή αν ο εργοδότης θέσει τον μισθωτό του στον “πάγο” δεν μπορεί μετά από ένα χρονικό διάστημα – για παράδειγμα 15 ημέρων – να “ξεπαγώσει” τη σύμβαση και να την παγώσει εκ νέου στη συνέχεια.

Όσοι αναστέλλουν τις συμβάσεις εργασίας μέρους των εργαζομένων τους και όχι του συνόλου, μπορούν για τους υπόλοιπους εργαζόμενους που δεν μπαίνουν σε αναστολή να κάνουν χρήση των μέτρων εκ περιτροπής εργασίας (εργασία 2 εβδομάδες το μήνα και μισθός 50%) ή και μεταφορά προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ιδίου ομίλου (άρθρα 9 και 10 της ΠΝΠ 20ής Μαρτίου).

Πηγή : ergasianet